Le Programme des Volontaires des Nations Unies recrute un(e) Chargé(e) des Média Sociaux (Etre de Nationalité Burkinabé)

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est au sein des Nations Unies l’organisation qui, au niveau mondial, est chargée de promouvoir le volontariat pour la Paix et le Développement. Le volontariat profite à la fois à l’ensemble de la société et à la personne qui se porte volontaire. Les Volontaires des Nations Unies contribuent à la paix et au développement en faisant du plaidoyer pour le volontariat en général, en encourageant les partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de développement et en mobilisant des volontaires. Dans la plupart des cultures, le volontariat est profondément ancré et établi dans les sociétés avec la tradition de partage et d’entraide au sein des communautés.

A cet égard, les Volontaires des Nations Unies prennent part aux différentes formes de volontariat et joue un rôle important pour le développement et la paix en collaboration avec les partenaires, les agences hôtes et les communautés locales. Durant toute leur affectation, les Volontaires des Nations Unies font la promotion du volontariat à travers leur action et leur conduite. S’engager dans les activités volontaires peut effectivement et positivement enrichir leur compréhension des réalités sociales et locales, aussi bien que créer un pont entre eux-mêmes et les personnes dans leur communauté d’accueil. Ceci rend le temps qu’ils dépensent en tant que volontaire plus valorisant et productif.

Le terme “Volontaire” ainsi que le titre de cette affectation se réfèrent à la fois aux femmes et aux hommes dans toute cette DAV.

Contexte organisationnel

Au Burkina Faso, l’UNICEF et ses partenaires nationaux, accompagnent les efforts du gouvernement pour faire face aux défis nationaux relatifs aux droits des enfants. L’examen des produits attendus de ce programme pays, montre qu’un apport significatif de la communication conditionne l’atteinte des résultats. En effet, quel que soit le domaine d’intervention envisagé, la communication s’impose en tant que valeur ajoutée incontournable à apporter pour l’atteinte des résultats escomptés du programme.

Au niveau national et international, l’UNICEF a besoin de montrer les preuves de la réussite de ses interventions afin de mobiliser des ressources nécessaires à la mise en œuvre de son plan d’action. Cela passe par un partenariat renforcé avec la presse et par des actions de relations publiques conséquentes.

C’est fort de cette situation et dans le souci d’améliorer le dispositif actuel de communication de l’UNICEF, que le bureau pays envisage le renfoncement de son équipe de communication à travers le recrutement d’un(e) Chargé(e) des média sociaux pour l’Unité de communication externe et plaidoyer de l’UNICEF.

Sous la supervision directe de la Spécialiste en communication, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes en prenant connaissance de la stratégie de communication externe et de plaidoyer et de la stratégie numérique de l’UNICEF ainsi que de la stratégie de communication externe et de plaidoyer de l’UNICEF au Burkina Faso:

• Planifier, coordonner et suivre les campagnes de médias sociaux de plusieurs plates-formes, y compris Facebook, Twitter, Medium, Instagram;
• Aider à la création d’un plan hebdomadaire et mensuel de gestion de contenu des médias sociaux;
• Suivre et analyser les activités d’autres agences des Nations Unies et organismes à but non lucratif;
• Collecter des informations sur le suivi et l’impact de médias sociaux et aider l’équipe à fournir des rapports sur le contenu, les informations utilisateur (quantitative et qualitative) et les campagnes à travers les médias sociaux;
• Fournir des recommandations sur ce qui peut être fait pour améliorer la présence numérique de l’UNICEF;
• Aider l’exercice de cartographie du paysage numérique.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés:

• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre;
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil;
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles;
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus:

• La visibilité de l’UNICEF et du PVNU est améliorée;
• L’unité de communication externe et du plaidoyer et VNU sont bien outillés en matière de communication digitale;
• Les capacités de l’unité de communication externe et de plaidoyer sont renforcées;
• Le développement des capacités grâce à l’encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant avec (y compris la supervision) le personnel national ou homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d’exécution (IP);
• La perspective de l’âge, le genre et la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation;
• Un mot sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, participation aux activités et contribution au développement des capacités.

• Fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement;
• Niveau d’autonomie très élevé, de l’initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités;
• La volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l’impartialité et la neutralité;
• Capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle;
• Spontané et ayant un sens de service.

Responsabilité:

• Mature et responsable;
• Capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation.

Engagement à l’apprentissage continu:

• Fait montre d’initiative et de volonté d’apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise;
• Capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail.

Planification et organisation:

• Fait montre d’efficacité organisationnelle et des compétences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et contribue à la résolution dans les délais;
• Capacité d’établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son (propre) travail;
• Capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignantes, et de gérer plusieurs projets / activités.

Le travail d’équipe et le respect de la diversité:

• Aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation;
• Aptitude à établir et maintenir des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité.

Communication:

• Fait montre de compétences interpersonnelles;
• De bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis;
• Capacité d’effectuer des présentations, des options d’articuler et de positions de façon concise;
• Capacité à prendre et défendre des recommandations;
• Capacité à communiquer et faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers;
• Capacité à garder son sang froid et rester utile envers le personnel, tout en étant objectif, sans montrer l’intérêt personnel;
• La capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles.

Flexibilité:

• Adaptabilité et capacité et la volonté d’opérer dans les environnements difficiles, distants et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations;
• La volonté d’être deployé/transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessaire.
• Un engagement véritable envers les principes des affectations des volontaires, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie;
• L’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.

• Licence en sciences sociales, marketing, journalisme, affaires internationales ou communications, maîtrise préférable, mais pas obligatoire.

Expérience:

• Expérience d’au moins deux ans dans l’engagement numérique, les stratégies digitales, les médias sociaux, et /ou le marketing;
• Expérience dans la mise en œuvre de stratégie digitale pour les organismes but non lucratif et / ou entreprises du secteur privé est un plus;
• Expérience dans la gestion, le développement et la publication de contenu sur un large éventail de plates-formes numériques, y compris Facebook, Twitter, Instagram (utilisation de ces outils au niveau individuel compte également);
• Comprendre et savoir utiliser les outils de mesure d’impact des médias numériques et sociaux tels que Hootsuite;
• Expérience dans les rapports sur l’analyse qualitative et quantitative des médias sociaux et des statistiques de communication numérique, et / ou expérience dans le conseil en stratégie de suivi et d’évaluation des résultats;

Domaine de qualification(s):

• Numérique;
• Les stratégies digitales;
• Les médias sociaux;
• et /ou le marketing.

Langues:

• Maîtrise du français écrit et oral obligatoire et de solides compétences en anglais est un atout.

Conditions de vie:

Le Burkina Faso est un pays sahélien enclavé, situé au centre de l’Afrique de l’Ouest. D’une superficie de deux cent soixante-quatorze mille kilomètres carrés (274 000 km²), le pays partage ses limites territoriales avec le Niger à l’Est, le Mali au Nord et au Nord-Ouest, la Côte d’Ivoire au Sud-Ouest, le Ghana au Sud, le Togo et le Bénin au Sud-Est. Les services tels que l’eau, l’électricité et le téléphone fonctionnent dans l’ensemble correctement dans les grandes communes urbaines. Le Burkina Faso vit une situation stable autant sur le plan politique que sur celui de la sécurité. Selon les normes de sécurité des Nations Unies, la vie et les déplacements à Ouagadougou et en provinces y sont sécurisés.

Conditions de Service:

Votre affectation est de 12 mois renouvelables, et vous serez basé(e) à Ouagadougou. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, sensée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges locatives (eau, électricité, etc.), équivalant à 430 583  Francs CFA vous sera versée. Vous aurez droit à une indemnité d’installation (SIG) (si applicable), une assurance médicale, une assurance d’incapacité et une assurance vie. Une indemnité de réinstallation après service satisfaisant vous sera payée. . En cas de déplacements à l’intérieur du pays, dans le cadre des activités du programme une indemnité spécifique sera versée au volontaire pour couvrir les charges induites par la mission.

Le/la volontaire reçoit une indemnité de subsistance des Volontaires (VLA) qui est composée de l’indemnité mensuelle de subsistance (MLA) et une allocation familiale (FA) pour les personnes à charge (maximale trois).

L’allocation de subsistance des Volontaires (VLA) est versée à la fin de chaque mois pour couvrir les frais de logement, les charges locatives (eau, électricité et gaz), le frais de transport, les communications et les autres besoins de base.

Quand les Volontaires des Nations Unies sont affectés dans des lieux d’affectation « sans famille » où les conditions de vie sont très difficiles et classées par la CFPI sous la Catégorie D ou E, ils reçoivent une prime mensuelle leur permettant de faire face aux dépenses additionnelles dues aux conditions de vie difficiles.

En outre, les Volontaires des Nations Unies reçoivent une indemnité d’installation (SIG) en début d’affectation (si le/la volontaire ne résidait pas dans le lieu d’affectation pendant au moins 6 mois avant la prise de fonction) et, également en cas de réaffectation à un autre lieu d’affectation.

Pendant leur affectation les Volontaires des Nations Unies sont couverts pour une assurance médicale et une assurance vie qui concerne également les situations d’invalidité permanente.

Ils/elles reçoivent le billet d’avion pour le voyage d’affectation et ont droits aux congés annuels et font partie intégrante du système de sécurité de l’ONU (y compris les remboursements des frais liés aux mesures de sécurité résidentielle). Ils/elles ont droit aux perdiems pour les missions officielles au taux établis par l’ONU et aux congés dans les foyers. A la fin de l’affectation, un billet d’avion (si applicable) et une indemnité de réinstallation après service satisfaisant sont payés par le Programme VNU.

Le programme VNU enverra une copie des conditions de service, y compris le code de conduite, au candidat retenu pour de plus amples informations.

NB: Exigence de Permis de conduire dans l’accomplissement du travail: oui /_x__/ non /___/

Pour Postuler cliquer ici : https://jobs.undp.org/cj_apply.cfm?cur_job_id=67793